环境保护 法律问答
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厂区光伏噪音扰民较大，周边居民怎么维权[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，居民有权要求厂区采取有效措施降低噪音，保障生活环境的安宁。您可以采取以下步骤维权：1. 收集证据：记录噪音扰民的时间、频率和强度，必要时可以录音录像。2. 协商解决：与厂区负责人沟通，要求其采取措施降低噪音。3. 投诉举报：如果协商无果，可以向当地环保部门投诉，要求其依法处理。4. 法律途径：如果问题仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求厂区承担侵权责任。维护合法权益是每个公民的权利，建议您依法维权，必要时可以咨询专业律师。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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包装厂建在居民区，离我家一墙之隔，安全距离不到10米[律师回复] 这种情况确实让人担心呀。首先，根据《中华人民共和国环境影响评价法》和《中华人民共和国城乡规划法》等相关规定，工厂的建设位置需要符合规划要求，不能对周边居民生活造成严重影响。如果包装厂的建设不符合规定，你可以向当地的规划部门或者环保部门反映情况，要求他们进行调查处理。其他方面，如果包装厂的运营确实给你家带来了噪音、污染等实际损害，依据《中华人民共和国民法典》中关于相邻关系和侵权责任的相关条款，你也有权要求对方采取措施消除影响，比如设置隔音设施、加强污染治理等。再次，如果协商或者相关部门处理都没有达到满意的解决效果，你还可以通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·环境保护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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