债权债务 法律问答
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想了解，个人债务打包给催收公司应该注意什么[律师回复] 区分**委托催收**、**债权打包转让**两种模式，核心风险在于催收违法会牵连原债权人。 1、委托催收：签书面委托合同，明确禁止暴力、骚扰、泄露隐私；**不要移交证据原件，禁止催收公司代收回款**；约定违法催收由其独立担责，发现违法立即解约止损。 2、债权打包转让：签署书面转让协议，**必须通知债务人，未通知对债务人不生效**；核查债权合法有效，排除人身属性不得转让债权；审核受让主体，不交给无资质机构。 3、无论委托还是转让，不得放任软暴力催收，否则原债权人可能承担民事、甚至刑事连带责任。 4、优先保留全部债权原始凭证、沟通记录、通知送达凭证。回款建议直接打入本人账户。戴少华律师
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某某人借我18万整，还有8000元未还，另外，同一个人亲自到我家，亲自推荐我做各种项目，我谢绝了，但过了若干天，又动员我做项目，说:这个项目很好，10天可捉现XX元，因为朋友关系，我我先后投了捌多万，但只提现金4800元，剩下的人民币全损失了，这个问题通过法律程序应该怎么解决？[律师回复] 这种情况可以考虑通过法律途径解决。首先，要收集好相关的证据，比如借款的转账记录、对方推荐项目的聊天记录、投资的凭证等。这些证据对于证明你们之间的借贷关系和投资关系非常重要。其他方面，可以先尝试和对方协商，看看能否达成和解。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还借款和投资款。在诉讼过程中，要详细说明事情的经过，提供充分的证据，让法院能够清楚地了解情况。再次强调，证据的收集和整理非常关键，它直接关系到案件的胜诉与否。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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