刑事辩护 法律问答
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江阴市-陈军律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
江阴市-邹炳...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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判缓刑后是否可缩短刑期执行[律师回复] 1、判了缓刑之后，在某些特定情况下能缩短刑期。 缓刑的意思就是，对于被判处一定刑罚的罪犯，在一定时间内，满足一定条件就不用执行原判刑罚。要是被宣告缓刑的人，在缓刑考验期内有重大立功表现，按照相关法律，能参考刑法里减刑的条件和程序，对他原来判的刑罚进行减刑，同时把缓刑考验期也相应缩短。 2、重大立功表现有不少情形。像阻止别人进行重大犯罪活动；举报监狱内外的重大犯罪活动，而且经过查证是真的；有发明创造或者重大的技术革新；在日常生产、生活中不顾自己去救别人；在对抗自然灾害或者排除重大事故的时候，有突出的表现；对国家和社会有其他重大贡献等。 3、要给宣告缓刑的人缩短刑期，得走法定的程序。执行机关要向中级以上的人民法院提交减刑建议书，法院会组织合议庭来审理。要是真有悔改或者立功的事实，就裁定给予减刑。没有经过法定程序，是不能减刑的。律图案源助手
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非法集资的会判刑吗[律师回复] 非法集资会让你面临牢狱之灾，我国非法集资主要涉及非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。 先说非法吸收公众存款罪，就是违反国家金融管理规定，非法或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序。要是个人非法吸收或变相吸收公众存款，数额达到20万元以上，或者涉及对象30人以上，又或者给存款人造成直接经济损失10万元以上；单位非法吸收或变相吸收公众存款，数额在100万元以上，涉及对象150人以上，给存款人造成直接经济损失50万元以上，就达到立案标准了。犯这个罪，一般判三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金；要是数额巨大等情况，判三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金；数额特别巨大等情形，判十年以上有期徒刑，并处罚金。 再说集资诈骗罪，是以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资。个人集资诈骗数额10万元以上，单位集资诈骗数额50万元以上，就要立案追诉。犯集资诈骗罪，数额较大的，判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，判七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 总之，非法集资一旦构成犯罪，必然会受到刑事处罚。律图案源助手
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未成年人持刀伤人会判几年刑罚[律师回复] 未成年人持刀伤人怎么量刑，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》，年满16周岁的未成年人犯罪，要负刑事责任。14到16周岁的未成年人，要是犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这些罪，同样要担责。而12到14周岁的未成年人，犯故意杀人、故意伤害罪，导致他人死亡，或者用特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉的，也要负刑事责任。 要是未成年人持刀伤人构成故意伤害罪，处罚会因伤害程度而异。造成他人轻伤的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；导致他人死亡，或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。不过，考虑到是未成年人犯罪，处罚时会从轻或者减轻。 在实际判罚中，法院量刑会综合多方面因素，比如未成年人的年龄、犯罪动机、伤害后果以及悔罪表现等。要是犯罪情节比较轻微，不需要判刑，法院可以免予其刑事处罚。但这并不意味着没事了，根据案件情况，可能会对其进行训诫，或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，也可能让主管部门给予行政处罚或者行政处分。律图案源助手
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非法吸收存款一百万判多少年[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是有人干了非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的事儿，还扰乱了金融秩序，那这种行为就构成非法吸收公众存款罪。要是非法吸收的公众存款达到了一百万，这就算是数额巨大的情况。 2、通常来讲，非法吸收公众存款数额超过100万元，就能认定为数额巨大。要是数额巨大或者有其他严重情节，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就要判十年以上有期徒刑，同时也得交罚金。 3、但实际判刑的时候，会综合考虑好多因素。像吸收存款涉及的对象人数、给存款人直接造成的经济损失数额，还有犯罪嫌疑人有没有自首、立功这些情节。要是犯罪嫌疑人有自首情节，还如实交代了自己的罪行，那可以从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节比较轻，还能免除处罚。要是有立功表现，同样可以从轻或者减轻处罚。要是有重大立功表现，那就可以减轻处罚甚至免除处罚。现在金融行业发展越来越复杂，非法吸收公众存款的手段也在不断变化，未来在司法实践中，对于这类犯罪的认定和量刑标准可能也会根据实际情况做出调整。律图江苏
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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