公司经营 法律问答
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设立股份有限公司应当具备的条件是什么[律师回复] 设立股份有限公司需满足多方面条件。首要的是发起人要符合法定人数，2至200人且半数以上在境内有住所。其次要有符合章程规定的股本总额，可由全体发起人认购或募集实收。股份发行与筹办事项须符合法律规定。发起人要制订公司章程，若采用募集方式设立还需经创立大会通过。公司要有名称并建立符合要求的组织机构，同时要有公司住所。只有全部满足这些条件，并完成相应设立程序，才能合法设立股份有限公司。 为顺利设立股份有限公司，建议如下： 1.严格筛选发起人，确保人数和住所条件达标。 2.提前规划好股本总额，保证符合章程规定。 3.严格按照法律规定进行股份发行和筹办事项。 4.认真制订公司章程，募集设立时做好创立大会筹备。 5.及时确定公司名称、组织机构和住所。律图南通
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破产宣告对债权人有什么效力[律师回复] 结论： 破产宣告使未到期债权视为到期且附利息债权停止计息；有担保权的债权人可优先受偿；债权人要申报债权，连带债权人申报方式灵活；债权人能参加债权人会议行使表决权。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，未到期债权视为到期及附利息债权停止计息，能让债权人及时主张权益，避免因破产程序耗时使债权受损。对特定财产有担保权的债权人优先受偿，保障了其利益，体现了担保物权的优先性。债权人申报债权是参与破产财产分配的必要前提，只有依法申报，才能确保自身在破产程序中的权益。连带债权人的申报方式给予了其选择空间，方便其维护整体利益。债权人参加债权人会议并行使表决权，可对破产财产的变价、分配等方案施加影响，维护自身合法权益。若在破产债权处理方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图盐城
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如何精准计算代通知金的数额[律师回复] 1.代通知金是用人单位在特定情形下额外支付给劳动者的一个月工资用于解除劳动合同。其计算标准通常按劳动者上一个月工资确定。 2.若上一个月工资不能反映正常工资水平，按解除劳动合同前十二个月的月平均工资算；工作不满十二个月，按实际工作月数平均工资确定。 3.当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿和代通知金都按职工月平均工资三倍数额支付。 建议用人单位准确把握代通知金计算标准，核算劳动者工资情况。劳动者要了解自身权益，若对代通知金计算有异议，及时与单位沟通协商，维护自身合法权益。律图案源助手
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股东会决议包括什么内容[律师回复] 结论： 股东会决议内容分为法定和任意记载事项，任意记载事项不得违法违规违章程，否则决议可能无效或可撤销。 法律解析： 法定记载事项是法律要求必须写入股东会决议的内容，涵盖会议基本信息、通知与到会股东情况、主持情况、议案审议过程以及决议结果等。任意记载事项则由股东会依实际情况决定是否记载，像公司未来经营策略、投资计划等。但任意记载事项有个重要前提，就是不能违反法律、行政法规和公司章程的规定，一旦违反，决议的有效性就会受到影响，可能被认定无效或可撤销。这是为了保障公司运营的合法性和规范性，维护股东的合法权益。如果在股东会决议相关事宜上有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保决议的合法有效。律图案源助手
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