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16周岁男孩和不满14岁女孩发生性关系… 现在女孩满14周岁了，女孩同意性关系…男孩会受到法律责任吗[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：16周岁男孩与不满14周岁女孩发生性关系，无论女孩是否自愿，均构成强奸罪。法律规定不满14周岁幼女无性同意能力，同意无效，以强奸论并从重处罚；男孩已满16周岁，依法应承担刑事责任。女孩后来满14周岁并表示同意，不改变此前行为的犯罪性质，不能免责。女孩满14周岁后双方自愿发生性关系，一般不构成犯罪，除非男孩对其负有监护、教育等特殊职责。男孩系未成年人，法院量刑时会依法从轻或减轻处罚，初犯、取得谅解可争取轻刑或缓刑。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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