婚姻家庭 法律问答
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婚姻期间和别人同居两年生子算重婚么[律师回复] 1、在婚姻存续期间和他人同居两年还生了孩子，这种情况有可能会被认定为重婚，不过得具体问题具体分析。 2、法律上重婚有两种情况。一种是法律重婚，就是已经有配偶的人又和别人去办了结婚登记；另一种是事实重婚，也就是说有配偶的人和别人虽然没去登记结婚，但平时像夫妻一样过日子。 3、对于前面说的同居两年生子的情况，不能直接就认定为重婚。要是两人对外是以夫妻的名义共同生活，周围的人也都觉得他们是两口子，那就可能符合事实重婚的条件。像他们对外都称彼此是夫妻，一起参加社交活动，以夫妻的身份一起买东西、置产业，就算没领证，也能算事实重婚。 4、要是只是单纯地同居还生了孩子，但没有以夫妻名义一起生活，那就不算重婚。但这种行为违背了夫妻之间要相互忠实的责任，要是闹到离婚，没过错的那一方可以要求对方给予赔偿。 5、要是遇到和重婚相关的法律纠纷，可以收集一些能当证据的东西，像别人的证人证言、一起生活时的照片视频等，然后去法院自己提起刑事自诉，或者让检察机关来提起公诉。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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