婚姻家庭 法律问答
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丰县-卢滨...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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孩子到18周岁后抚养费要怎么去处理[律师回复] 结论：一般子女满18周岁父母无支付抚养费法定义务，但子女符合特定情形如在接受高中及以下教育或因非主观原因无法维持正常生活，父母仍需负担，协商不成子女可起诉索要。 法律解析：《民法典》等相关法律规定体现了维护子女合法权益的原则。子女成年后通常具备独立生活能力，父母支付抚养费义务终止。可当子女遭遇特殊情况时，父母仍有责任保障其基本生活。若父母拒绝承担，子女可以先尝试协商解决，若协商不成则可通过法律途径维权。法院在判决时的综合考量是为确保抚养费公平合理。若大家在这方面遇到类似难题，欢迎向我或者专业法律人士咨询相关法律问题和解决方案。律图专业咨询...
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对方有债务的情况下能否变更抚养权[律师回复] 结论： 对方有债务不必然导致抚养权变更，关键看是否影响子女权益，有影响时另一方可起诉变更。 法律解析： 依据民法典婚姻家庭编相关规定，抚养权变更以有利于子女身心健康和保障合法权益为原则。若对方有债务却未影响抚养能力和对孩子的照顾，孩子生活稳定，法院通常不支持变更。然而，当债务严重影响其经济状况，无法保障子女基本生活等，或对成长环境不利，另一方可起诉变更。起诉时要提供充分证据证明债务情况及对子女成长的负面影响。法院会综合考量，从子女利益最大化原则作出判决。若遇到此类抚养权变更问题，对法律适用和证据收集有疑问，可向专业法律人士咨询。律图案源助手
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离婚争取抚养权，首先该做些什么[律师回复] （一）评估自身及孩子情况 全面考量孩子年龄、自身抚养能力与条件等，若孩子不满两周岁，通常母亲有优势，但母亲存在不宜抚养情形除外；孩子已满八周岁，需重视其意愿。 （二）收集有利证据 提供稳定收入证明体现经济实力；准备居住环境证明以表明能提供好的生活条件；留存与孩子相处的亲密照片、视频等证明感情深厚；若对方有不良嗜好、家暴等不利于孩子成长的情况，保留相关证据。 （三）保持与孩子良好互动 在争取抚养权期间，持续给予孩子关爱，维持良好相处。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。平台优选咨询...
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抚养两个小孩，抚养费计算方法是什么[律师回复] 1.抚养费计算要综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，给两个小孩的抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。 2.抚养费支付方式通常为定期给付，有条件的也能一次性给付。 3.父母可协议子女随一方生活并由该方负担全部抚养费，但如果该方抚养能力无法保障子女费用、影响子女健康成长，则不被允许。 建议父母在确定抚养费时，充分沟通协商，以子女利益为首要考量。若协商不成，可寻求法律途径解决，由法院根据实际情况进行判决。律图案源助手
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每月挣五千，要给多少数额抚养费[律师回复] （一）计算抚养费时，若有固定收入，可先按照月总收入的20%-30%确定大致数额，如每月收入5000元，抚养费在1000-1500元。 （二）考虑子女实际需求，若子女有重大疾病等额外需求，可适当提高抚养费比例。 （三）关注子女数量，抚养两个以上子女，比例可适当提高，但不超过月总收入50%。 （四）结合父母负担能力，一方收入较低或有特殊情况，可适当降低比例。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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