婚姻家庭 法律问答
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立案强制执抚养费后多长时间有结果[律师回复] 强制执行抚养费立案之后，执行时间不是固定的，得看具体情况。正常来说，法院从收到申请执行书那天开始算，6个月内会把执行程序走完。要是非诉执行案件，一般在立案之后3个月内就能执行完毕。 不过，要是在执行过程中涉及拍卖、变卖被执行人财产等情况，执行时间就可能变长。比如说，拍卖财产得经过评估、确定拍卖机构、组织拍卖等一系列流程，每个环节都需要时间，这就会让整个执行时间往后拖。 要是法院超过6个月都还没执行完，申请执行人不用干等着，可以向上一级法院申请执行。上一级法院会对案件进行审查，看看是怎么回事，然后作出相应处理。 另外，被执行人逃避执行或者根本没有财产可供执行，也会影响执行时间。如果被执行人东躲西藏，法院找不到人，执行工作就没办法顺利开展。要是被执行人名下没有任何财产，法院也没办法直接划扣钱来支付抚养费。 在这种情况下，申请执行人要主动配合法院，积极提供被执行人的财产线索。比如，知道被执行人在哪个单位上班，有多少工资收入，或者有没有其他房产、车辆等财产，都要及时告诉法院。这样能帮助法院尽快掌握被执行人的财产状况，加快执行进程，让孩子的抚养费能早日拿到手。平台优选咨询...
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孩子一岁内女方想离婚，孩子归哪个[律师回复] 在法律层面，离婚后对于不满两周岁的子女，通常是由母亲直接抚养。要是孩子一岁以内女方想离婚，从司法实际情况来看，孩子大概率会判给女方。这是法律基于孩子年幼，更需要母亲照顾的考虑。 但是，也存在特殊情况，孩子可能会判给男方。比如女方患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，孩子和她一起生活可能不利于健康；又或者女方有能力抚养孩子却不尽抚养义务，而男方要求孩子跟自己生活。 如果夫妻双方能就孩子抚养问题商量出一个结果，那就按照商量好的协议来处理，这样既省事又能避免矛盾进一步升级。可要是双方谈不拢，女方可以去法院起诉离婚，同时让法院来判定孩子的抚养权归谁。 给大家一些实用的法律建议：女方如果想争取抚养权，要尽量证明自己有稳定的生活环境和抚养能力。男方要是觉得女方不适合抚养孩子，就得收集好相关证据，像女方患病的诊断证明、不尽抚养义务的事实等。在处理离婚和孩子抚养问题时，一定要依法行事，通过合法途径维护自己和孩子的权益。律图平台咨询...
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不给抚养费的情形能不能要求赔偿[律师回复] 通常情况下，一方不给抚养费，另一方没办法要求赔偿，不过可以要求对方支付抚养费，还能主张逾期利息。毕竟抚养孩子是父母应尽的法律责任，如果一方不支付抚养费，直接照顾孩子的一方能去法院起诉，要求对方支付。等法院判决下来，要是对方还不支付，就可以申请强制执行。 但要是因为对方不支付抚养费，给照顾孩子的一方和孩子带来了额外的经济损失，那是可以要求赔偿的。比如孩子突然生病，就因为没拿到抚养费耽误了治疗，使得治疗费用增加。这种情况下，可以就增加的这部分费用要求赔偿。不过得拿出证据，证明这些损失是因为对方没给抚养费造成的。 另外，如果对方没有按时给抚养费，还得支付迟延履行金。也就是说，要是不按时履行支付抚养费的责任，就得额外再付一笔钱。所以，遇到对方不给抚养费的情况，要清楚自己有哪些权利，合理合法地维护自己和孩子的权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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