刑事辩护 法律问答
247.8
万
解答量
2363
万
浏览量
沛县-段文...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
陈律师，您好，我想咨询一下关于公司涉诈，员工会面临起诉吗，谢谢[律师回复] 诈骗罪没有规定单位犯罪，只追究相关自然人的刑事责任。授意员工进行诈骗的单位领导、实际实施诈骗行为的员工，都应当作为诈骗罪的共犯，按照参与诈骗的数额及情节定罪量刑。故意犯罪才需承担刑事责任，而诈骗犯罪的成立，要求行为人主观上具有"明知公司实施诈骗行为"且"具有非法占有目的"的故意，客观上实施了参与、协助诈骗的行为。因此，判断员工是否构成诈骗罪，核心在于主观上是否"明知"或"应知"，以及客观上是否参与了诈骗活动。若员工对公司诈骗行为确实不知情，未参与其中，通常不构成犯罪。若员工明知公司实施诈骗行为仍积极参与，如参与诈骗方案的策划、实施诈骗行为、协助隐瞒犯罪事实等，则构成诈骗罪的共犯。司法实务中对"不知情"的认定标准：新入职员工，尤其是在正规招聘平台入职、仅工作数月的普通员工，更容易被认定为不知情；如果员工发送了明显虚假的材料给客户，或者发现了公司业务存在欺骗性质的线索却继续执行，这类行为本身就足以让办案机关推定其具备"主观明知"；若员工系管理人员，且与诈骗行为有直接关联，涉嫌诈骗罪的可能性较大；若员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，则不构成诈骗罪的可能性更高。一般来说，老板、技术负责人、财务人员，通常更容易被认定为案件中的核心人员；而业务员、客服、运营、行政等岗位，则要进一步看其具体工作内容——到底只是执行上级安排，还是实际参与了诈骗行为的实施。陈俊峰律师
12解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****6761
151****2549
183****6468
