医疗纠纷 法律问答
111.2
万
解答量
1366
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗损害护理费的支付标准是多少[律师回复] （一）确定护理人员收入情况。若护理人员有收入，按其实际减少的收入计算护理费；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 （二）明确护理人员数量。原则上护理人员为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按意见确定人数。 （三）确定护理期限。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时；若因残疾不能恢复，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。 （四）定残后确定护理级别和费用。根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别，进而确定护理费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。徐州法务
5解答 4.1w浏览 -
被医院冒用个人医保信息，开国家管控二类精神药物，请问怎么维权以及赔偿？[律师回复] 遇到这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：1. 收集证据：保存与医院的沟通记录、医保信息使用记录、药物购买记录等，这些都是维权的重要证据。2. 停止损失：立即联系医保部门和医院，要求停止冒用您医保信息的行为，并要求医院更正错误。3. 法律咨询：咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。4. 报警处理：如果医院拒不改正，您可以向公安机关报案，因为冒用他人医保信息可能涉嫌诈骗等犯罪行为。5. 提起诉讼：根据律师的建议，您可以向法院提起民事诉讼，要求医院停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失。6. 行政投诉：向当地医保管理部门投诉，要求对医院的违规行为进行调查和处理。7. 赔偿问题：在诉讼过程中，您可以要求医院赔偿因冒用医保信息给您带来的直接经济损失，以及可能的精神损害赔偿。请注意，具体操作需要根据实际情况和当地法律法规来定，建议尽快咨询专业律师，以便得到更准确的法律指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
131****2263
157****4343
183****3071
