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仲裁后对方上诉了我用请律师吗[律师回复] 是否聘请律师应综合多方面因素考虑。仲裁实行一裁终局，除法定可撤销情形外通常不可上诉，对方所谓“上诉”大概率是向法院申请撤销仲裁裁决，法院届时会审查仲裁程序违法、伪造证据等法定事由。 聘请律师有不少益处。其一，律师凭借专业法律知识与丰富诉讼经验，能精准判断对方申请撤销理由是否成立。其二，可助力当事人收集、整理证据，制定适宜的应诉策略，在法庭上有力维护当事人权益。 不过，若案件事实清晰、法律关系单纯，且自身对相关法律及流程有充分认知，也能够自行处理。要是案件复杂、涉及金额巨大，为提高胜诉概率，切实维护自身合法权益，建议聘请律师。律图徐州
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仲裁完了去法院起诉吗[律师回复] 仲裁后能否起诉因仲裁类型而异。 劳动仲裁方面，非一裁终局的裁决，劳动者和用人单位任一方不服，可在收到裁决书十五日内起诉。一裁终局案件，用人单位在法定撤销情形下，三十日内可向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决；劳动者不服则仍能在十五日内起诉。 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后当事人就同一纠纷起诉，法院不予受理。不过在仲裁协议无效、被撤销等法定情形时，可向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1. 当事人在面临仲裁结果时，首先要准确判断仲裁属于劳动仲裁还是商事仲裁 。 2. 仔细研究自身案件是否符合相应仲裁类型下可起诉的法定情形。 3. 若对能否起诉存在疑问，及时咨询专业法律人士，确保合法权益得到维护。律图宿迁
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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