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律师说法·涉外专长
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劳务派遣员工能不能拿到赔偿劳务派遣员工在遭受不合法解雇或因派遣机构不当行为解除协议时，有权获得赔偿，通常为经济补偿的两倍。但员工若有过错，则可能无法获得赔偿。经济补偿按员工在单位工作的年数计算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。2k浏览 2024-05-14
劳务派遣
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取保候审开庭判实刑会当场收监吗开庭时，取保候审的犯罪嫌疑人若被判实体刑，一般需立即收监执行。但如被判缓刑、管制等非有期徒刑，则不需立即收监。被判拘役或三年以下有期徒刑的，若满足犯罪轻微、悔过表现、无再犯危险且对社区无重大不良影响等条件，可宣告缓刑。1.7k浏览 2024-05-14
取保候审
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公司不发提成违反劳动法吗公司拖欠员工提成违反劳动法规。根据法律规定，雇主不得拖欠或剥夺员工的薪资，包括绩效提成。员工可申诉或求助劳动监察机构维权。如证据清晰，劳动行政部门可要求雇主支付拖欠的工资、经济补偿及赔偿金。1.1k浏览 2024-05-14
公司经营纠纷
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