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厂子搬迁有没有赔偿[律师回复] 如果工厂搬迁导致劳动者的工作地点、工作环境等发生重大变化，且这种变化对劳动者造成了不利影响，例如增加了通勤时间和成本，那么劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，主张解除劳动合同并要求经济补偿。此时，经济补偿的计算方式可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行。 法规 另外，如果工厂搬迁涉及到劳动合同的变更，例如工作地点、工作内容等，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。如果用人单位未与劳动者协商一致就擅自变更劳动合同，那么劳动者可以主张劳动合同无效或部分无效，并要求相应的赔偿。 法规 需要注意的是，具体的赔偿标准和计算方式可能因地区而异，建议劳动者在主张赔偿前咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，以获得更准确的法律建议。 以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。北京京平律师...
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律师说法·征地拆迁
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企业必须为员工缴纳住房公积金吗住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”，许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。其实这“五险一金”的一金;即住房公积金是企业员工的合法权益，所以企业是必须为员工缴纳住房公积金的。4.6w浏览 2024-05-10
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小微企业所得税计算方法是什么？对于年应纳税所得额在20万元及以下的企业，计算方法：年应交企业所得税额=年应纳税所得额乘10%。对于年应纳税所得额在20-30万元的企业，计算方法：2015年应交企业所得税额=年应纳税所得额乘17.5%。1.3w浏览 2024-05-10
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金？解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。5.4w浏览 2024-05-10
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