刑事辩护 法律问答
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邳州市-周辉律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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我20岁，大学生，遭遇装修师傅猥亵，目前他已被行政拘留，当时报警的时候，当着警察的面说我和我的父亲存在不正当关系并且说我还流产了，猥亵和造谣可以合并起诉吗，然后我想预约一位律师[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注刑事辩护及侵权纠纷案件。 针对您的情况，分析如下： 一、猥亵行为：装修师傅已被行政拘留，若情节严重，可申请复议要求追究刑事责任，或提起民事诉讼主张精神损害赔偿。 二、造谣诽谤：其在警察面前捏造您与父亲不正当关系及流产事实，涉嫌诽谤，可单独提起名誉权侵权诉讼，要求赔礼道歉、消除影响、赔偿损失。 三、合并处理：猥亵属治安或刑事案件，诽谤属民事侵权，程序上可分别处理，但可在民事诉讼中一并主张精神损害赔偿。 四、证据保全：保留报警记录、证人证言、现场录音录像等证据。 如需委托律师，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈，为您制定维权方案。戴少华律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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