建设工程纠纷 法律问答
1019
万
解答量
2236
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建筑工程纠纷该如何处理[律师回复] 结论： 建筑工程纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径处理。 法律解析： 协商是处理建筑工程纠纷最便捷、成本最低的方式，纠纷双方依据合同约定和相关法律法规直接沟通，寻求一致解决方案。若协商不成，可由第三方如行业协会、人民调解委员会等介入调解，依据事实和法律促使双方达成和解协议。仲裁需双方在合同中约定仲裁条款或事后达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决具有终局性，能快速解决纠纷。若以上方式都无法解决，可向法院提起诉讼，法院依据事实和法律作出判决，诉讼虽程序复杂，但具有强制执行力，可保障当事人合法权益。如果您在建筑工程纠纷处理方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
159****4719
183****6047
188****3750
