损害赔偿 法律问答
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诽谤罪定罪量刑是怎样的[律师回复] 诽谤罪指故意捏造并散布虚构事实，足以贬损他人人格、破坏他人名誉，且情节严重的行为。 依据《中华人民共和国刑法》，犯诽谤罪的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪一般是告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。所谓“告诉才处理”，就是通常要被害人向法院控告，法院才处理。要是被害人受强制、威吓无法告诉，检察院和被害人近亲属也能告诉。 判断是否“情节严重”，常看诽谤行为后果。像多次捏造事实诽谤他人，造成他人人格、名誉严重损害，导致被害人精神失常、自杀等严重后果，造成恶劣社会影响等情况，一般算情节严重。 司法实践里，若通过网络诽谤，同一诽谤信息实际被点击、浏览达五千次以上，或被转发五百次以上；造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；二年内曾因诽谤受行政处罚又诽谤他人的，也会认定为“情节严重”，构成诽谤罪。 若遭遇诽谤，被害人可先收集好证据，向法院起诉。要是受强制、威吓无法告诉，可让检察院或近亲属帮忙。同时，大家要注意自己言行，别因一时冲动触犯法律。律图盐城
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民法典里雇主对雇员人身损害怎样赔偿[律师回复] 在日常生活里，雇主和雇员之间的人身损害赔偿问题时有发生。按照《中华人民共和国民法典》，赔偿责任区分不同情况。 要是雇员在执行工作任务时遭遇人身损害，雇主得担起侵权责任。这是因为雇主和雇员存在雇佣关系，雇主有责任给雇员营造安全的工作环境和条件。就好比建筑工人在工地施工时因防护措施不到位受伤，这类情况下，雇员能要求雇主赔偿一系列费用。像治疗和康复产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾，雇主还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若不幸死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 要是雇员的人身损害是第三人行为导致的，雇员有两种选择。既可以让第三人承担侵权责任，也可以要求雇主给予补偿。雇主补偿之后，能向第三人追偿。这是由于虽然第三人的侵权行为直接造成了损害，但雇主基于雇佣关系，也有保障雇员安全的义务。 在确定赔偿时，得结合具体案件情况，看看双方的过错程度。要是雇员自己对损害的发生或者扩大有过错，雇主的赔偿责任就能相应减轻。比如雇员违规操作导致受伤，那雇主的赔偿金额可能就会减少。 法律建议：雇主一定要为雇员提供安全的工作环境和条件，建立完善的安全管理制度。雇员自身也要遵守工作规则，提高安全意识。一旦发生人身损害，要及时收集相关证据，维护自己的合法权益。律图案源助手
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酒店着火了客人是否可获得赔偿[律师回复] 1、酒店着火后客人能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是酒店自身有过错，像消防设施没达到规定标准，或者员工操作失误引发火灾，那酒店就得对客人负责，这属于侵权责任。按照《民法典》里侵权责任编的规定，如果客人因为火灾受了伤，酒店得赔偿客人治疗和康复花的钱，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是客人残疾了，酒店还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸死亡了，酒店要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。客人因为火灾有财产损失的，酒店得按照损失发生时的市场价格或者其他合理的办法来计算赔偿金额。 2、要是火灾是别人造成的，比如有人故意放火，那客人可以找这个责任人要求赔偿。要是找不到这个责任人，或者他没能力赔偿，而酒店又没尽到保障客人安全的义务，客人也能让酒店承担一部分赔偿责任。酒店赔了之后，可以再找那个责任人把钱要回来。 3、要是火灾是像地震、雷击这种不能怪酒店的原因导致的，酒店一般不用赔偿客人。不过按照公平的原则，酒店可以给客人一些适当的补偿。律图江苏
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一物二卖会产生什么样的法律结果[律师回复] 一物二卖就是卖家把同一个东西先后卖给两个不同的买家。这种情况的法律后果得看不同情形。 从债权角度讲，只要两份买卖合同是合法的，那它们就都有效。两个买家都有权利让卖家按合同办事。要是卖家没办法把东西交给其中一个买家，这个买家就能依据合同让卖家担责，赔偿包括直接损失和能得到的利益损失等在内的全部损失。 在物权方面，动产和不动产处理方式不同。对于动产，要是卖家已经把东西交给了一个买家，那这个买家就拥有了东西的所有权。没拿到东西的买家不能硬要这个东西，但可以要求卖家承担违约的责任。对于房子等不动产，如果卖家已经给一个买家办了过户登记，那这个买家就成了房子的主人。没得到房子所有权的买家不能再要房子，只能让卖家承担违约的后果。 要是卖家在一物二卖时耍了欺诈手段，被坑的买家还能按照法律规定，要求取消合同，还能让卖家给惩罚性的赔偿。所以提醒大家，如果碰上卖家一物二卖还没拿到东西时，别慌，可以通过追究卖家的违约责任，来保护自己该有的权益，比如冷静收集双方签订的合同、交易的凭证等证据，以便在维权时能更顺利。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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