损害赔偿 法律问答
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常州-丁冰...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
常州-刘萧...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
常州-纪留...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
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小三与人分手能不能索要精神损失费[律师回复] 1、在咱们国家的法律里，小三跟人分手时想要精神损失费，一般是没有法律支持的。 2、从法律角度讲，小三插足别人的婚姻，这种行为本身就不符合社会公认的道德和秩序。精神损害赔偿是有法定条件的，一般是在有人因为侵权行为受到精神伤害，而且后果很严重的情况下才适用。分手这件事，并不满足法定的侵权行为条件，单纯的分手算不上能索要精神损害赔偿的侵权行为。 3、《中华人民共和国民法典》明确，要是有人的人身权益被侵害，还造成了严重的精神损害，那么被侵权的人可以要求精神损害赔偿。但小三和对方分手，并不是因为合法权益被侵害，他们之间的关系本来就不合法，所以很难以此为由要精神损失费。 4、但要是在两人相处时，一方有暴力伤人、侮辱诽谤等侵权行为，给对方带来严重精神伤害，那受伤害的一方可以根据相关法律去要精神损害赔偿。不过这和单纯分手要精神损失费不是一回事。律图盐城
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在误工费赔偿期间上班了怎么算[律师回复] 误工费是啥呢？简单来说，就是赔偿的一方要给受伤害的一方，支付从受伤到完全治好这段时间里，因为没法正常工作而少赚的钱。不过要是在赔偿误工费的期间去上班了，这误工费该咋算呢，得看具体情况。 要是上班后收入没受影响，也就是实际收入没减少，按照填平原则，侵权的那一方就不用再给误工费了。为啥呢？因为赔误工费就是为了补上受害人受伤后少赚的钱，既然收入没少，也就不存在损失，自然不用赔偿啦。 要是上班了但收入减少了，像因为受伤没办法像以前一样高效工作，绩效奖金这些少了，那侵权人还是得赔偿减少的这部分收入。这时候受害人得留好工资条、银行流水，还有单位开的收入减少证明这些证据，这样才能确定具体少了多少钱。 还有一种情况，要是上班后收入不但没减少，反而增加了，从公平的角度看，也不能再让侵权人付误工费。毕竟误工费是用来弥补损失的，没损失也就不用赔。律图南通
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律师说法·损害赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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