金融保险 法律问答
1291
万
解答量
2780
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
银行卡出借涉案通常会有什么处罚[律师回复] 出借银行卡被卷入案件的处罚，从来不是一概而论的，要结合你实际的行为性质、主观上有没有过错来分层判定，轻重差距可能非常大。 要是你只是单纯把卡借给别人用，没察觉到对方是用来干违法的事，也没达到触犯刑法的标准，一般只会落到行政违法的层面处理。按照反电信网络诈骗法和治安管理处罚法的相关规定，首先你从借卡这件事里拿到的所有好处都会被没收，还可能被处以最长十五天的拘留。罚款的力度也不小，要是你有违法所得，罚款金额会在违法所得的一倍到十倍之间，就算你没拿到任何好处，最高也能开出五十万的罚单。 一旦你的行为踩中了刑事犯罪的红线，承担的后果就会重很多。最常见的是帮助信息网络犯罪活动罪，明知道对方要靠信息网络实施诈骗之类的犯罪，还把银行卡借出去给对方提供支付结算的渠道，情节严重的话，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金，也有可能单独判罚金。要是你事前没和上游的不法分子商量好，但是事后主动帮忙把卡里的涉案资金转走、套现，就会触碰到掩饰隐瞒犯罪所得相关的罪名，一般情况下会被判三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单处罚金，情节严重的话，刑期会跳到三年以上七年以下，还会并处罚金。还有一种性质更恶劣的情况，要是你事前就和实施诈骗、网络赌博这类上游犯罪的人员商量好，借银行卡专门给他们的犯罪行为提供协助，那就会直接按上游犯罪的共犯来判，量刑标准比前面两个罪名都要重。 除了这些公法层面的处罚，你还会面临金融层面的联动惩戒，五年之内不能新开非银行支付账户，自己名下的所有银行账户的非柜面业务都会被暂停，平时用手机转账、线上消费这些功能全都用不了，日常交易会受到极大的限制。律图南通
5解答 4.8w浏览 -
申请保险理赔出院后要用哪些材料[律师回复] 1、和理赔资格直接挂钩的身份类资料，这里说的不是随便一张证件照片就行，得拿出被保人本人和提交申请的人的有效身份证明文件。要是你自己没空跑理赔流程，找了其他人代办，还得补上签过字的授权委托证明和代办人的身份证明文件。碰上被保人身故的极端情况，得额外带上医院或者公安部门出具的死亡相关证明、户口注销的正式文件，以及能清晰说明你合法享有理赔金申领资格的亲属关系证明。 2、覆盖全部就医过程的医疗类资料，不能只递几张零散的收费单据，要拿到医院加盖公章的出院记录，上面得把当初入院时查出来的病症、全程接受的各类治疗、出院时医生给出的最终诊疗意见都写全。还要留存好医疗费用的原始收费单据、医院打印的明细消费清单，同步带上就医全程的门诊或住院记录、各类影像和化验的检查结果报告。要是之前已经走了医保或者其他商业保险报过部分费用，直接去对应报销渠道申请出具盖有公章的报销分割凭证就行，不用反复索要原始发票。 3、和这份保险本身绑定的关联资料，不用找一堆过往的闲聊记录，把投保时拿到的正式保险合同原件、最近一次缴纳保费的凭证准备妥当，再按保险公司要求填好理赔申请表格，填写时别含糊其辞，把理赔对应的事故发生的具体时间、所处地点、实际诱因和造成的损失情况写清楚就行，不用额外添加无关描述。 4、对应特殊场景的补充佐证资料，要是理赔对应的是意外事件，比如交通事故、工作中受伤这类非疾病导致的伤害，得拿到对应主管部门出具的官方证明文件，比如交管部门划分责任的事故认定书、人社部门出具的工伤认定结果文书。要是伤害是第三方责任人直接造成的，还要附上和责任方协商达成的赔偿约定文件，或者法院出具的相关诉讼裁判文书。 所有提交的资料优先提供原件，要是只能给复印件，得提前找保险公司工作人员核对确认复印件和原件内容完全一致再提交。不同保障属性的险种可能会根据自身产品的责任范围提出少量额外的资料要求，实际准备时以手里的正式保险合同条款和对接的保险公司工作人员给出的指引为准就行。现在保险行业也在逐步推进理赔资料线上互联互通的试点，未来很多就医相关的公共资料不需要申请人自行跑腿开具，能直接通过跨部门数据对接完成核验，进一步压缩理赔的材料准备时间。律图江苏
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
176****6910
150****1888
130****5159
