债权债务 法律问答
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钟楼区-吴继...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
钟楼区-郑天...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
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想了解，个人债务打包给催收公司应该注意什么[律师回复] 区分**委托催收**、**债权打包转让**两种模式，核心风险在于催收违法会牵连原债权人。 1、委托催收：签书面委托合同，明确禁止暴力、骚扰、泄露隐私；**不要移交证据原件，禁止催收公司代收回款**；约定违法催收由其独立担责，发现违法立即解约止损。 2、债权打包转让：签署书面转让协议，**必须通知债务人，未通知对债务人不生效**；核查债权合法有效，排除人身属性不得转让债权；审核受让主体，不交给无资质机构。 3、无论委托还是转让，不得放任软暴力催收，否则原债权人可能承担民事、甚至刑事连带责任。 4、优先保留全部债权原始凭证、沟通记录、通知送达凭证。回款建议直接打入本人账户。戴少华律师
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某某人借我18万整，还有8000元未还，另外，同一个人亲自到我家，亲自推荐我做各种项目，我谢绝了，但过了若干天，又动员我做项目，说:这个项目很好，10天可捉现XX元，因为朋友关系，我我先后投了捌多万，但只提现金4800元，剩下的人民币全损失了，这个问题通过法律程序应该怎么解决？[律师回复] 这种情况可以考虑通过法律途径解决。首先，要收集好相关的证据，比如借款的转账记录、对方推荐项目的聊天记录、投资的凭证等。这些证据对于证明你们之间的借贷关系和投资关系非常重要。其他方面，可以先尝试和对方协商，看看能否达成和解。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还借款和投资款。在诉讼过程中，要详细说明事情的经过，提供充分的证据，让法院能够清楚地了解情况。再次强调，证据的收集和整理非常关键，它直接关系到案件的胜诉与否。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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