交通事故 法律问答
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钟楼区-邓琪...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸导致他人死亡会怎样判决[律师回复] 车祸导致他人死亡，判决得看具体情况。要是驾驶人对事故负全部或者主要责任，而且导致一人死亡，那就构成交通肇事罪了。按照《中华人民共和国刑法》，这种情况会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是出事后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，处罚会更重，要处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致受害人死亡，那得处七年以上有期徒刑。 如果驾驶人在事故中负同等责任，并且造成三人以上死亡，同样构成交通肇事罪，处罚也是处三年以下有期徒刑或者拘役。 但要是驾驶人在事故中只负次要责任，或者没有责任，那就不构成交通肇事罪。不过，还是得根据民事责任划分来承担相应的民事赔偿。赔偿项目一般有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。 在实际的司法判决中，法院量刑会综合考虑很多因素。比如事故发生后驾驶人的态度，是不是积极救助伤者、主动报警、如实交代情况，有没有积极赔偿并取得被害人家属的谅解等。这些情节都可能对最终的判决结果产生影响。所以，出了事故积极应对是很重要的。律图江苏
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车辆撞死人负全责会被判多少年[律师回复] 车辆撞死人且负全责，有可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，交通肇事罪有不同的刑罚情形。 一般来说，犯交通肇事罪会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是有肇事后逃逸，或者存在其他特别恶劣情节，就会处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，就要处七年以上有期徒刑了。 那什么是“其他特别恶劣情节”呢？通常是造成两人以上死亡或者五人以上重伤，并且要负事故全部或主要责任；还有造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，没办法赔偿的数额在六十万元以上等情况。 不过在实际审判中，最终判多少年不是只看这些基本规定。法院还会综合考虑很多因素，比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功的表现，如果有，在量刑上会有所考虑。还有就是有没有积极赔偿受害者家属，要是不仅赔了钱，还取得了家属的谅解，也会对量刑有影响。法院会结合这些因素，在法律规定的量刑幅度内，作出合理的判决。律图淮安
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车主撞死五人赔偿不起该怎么解决[律师回复] 车主撞死五人还赔偿不起，这是很严重的交通肇事情况，要从民事和刑事两方面来处理。 先看刑事方面，按照《中华人民共和国刑法》，这种行为构成了交通肇事罪，而且属于有其他特别恶劣情节。车主可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。司法机关会依法追究他的刑事责任，由检察院向法院提起公诉，最后法院会通过审判来给他定罪量刑。 再说说民事方面，受害者家属可以通过民事诉讼要求车主赔偿。就算车主现在没钱赔偿，等法院判决下来，受害者家属可以在判决生效后向法院申请强制执行。法院有权去查询、冻结、划拨车主的银行存款，也能查封、扣押、拍卖他名下的其他财产来进行赔偿。要是车主确实暂时没有财产可以执行，法院会裁定中止执行，等他有财产了再恢复执行。 另外，如果车辆买了交强险和商业三者险，保险公司会在保险责任限额范围内进行赔偿。超出保险限额的部分，就得由车主自己承担。要是车主是在执行工作任务的时候出的事故，用人单位可能也要承担相应的赔偿责任。所以，遇到这种事，受害者家属要及时通过法律途径维护自己的权益。律图扬州
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交通肇事致死人是否会追究刑事责任[律师回复] 1、在交通事故里，如果导致他人死亡，是不是会被追究刑事责任，得看是不是符合法律规定的情况。按照《刑法》的规定，要是违反了交通管理方面的法规，结果引发了重大事故，让别人受重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产遭到重大损失，那就会构成交通肇事罪。 2、下面这些情况就要追究刑事责任：要是造成一人死亡，或者三个以上的人重伤，而且肇事者要负全部或主要责任；又或者死亡人数达到三人以上，肇事者要负同等责任。 3、要是符合上面说的情形，一般会被判处三年以下有期徒刑，或者是拘役。要是事故发生后肇事者逃跑了，或者有其他特别恶劣的情节，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃跑导致受害人死亡，那会被判处七年以上有期徒刑。 4、但是，就算发生了交通肇事致人死亡的状况，要是肇事者在事故中不用承担全部或主要责任，或者死亡人数没达到规定数目，这种情况下通常不会按交通肇事罪来追究刑事责任，不过可能要承担民事赔偿的责任。 5、所以，到底会不会追究刑事责任，得综合考虑事故责任认定结果、人员伤亡情况等具体事实来判断。现在交通状况越来越复杂，未来对于交通肇事责任的认定和量刑，可能会更加注重科技手段的运用，比如借助高精度的行车记录仪、智能交通监测系统等的数据，让责任认定更准确公正。同时，在刑事责任和民事赔偿的衔接方面，也会有更完善的法律机制，以更好地保障受害者权益和维护社会公平正义。律图泰州
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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