损害赔偿 法律问答
124.9
万
解答量
1517
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
食品卫生出问题该给予多少赔偿[律师回复] 按照《中华人民共和国食品安全法》，消费者因不符合食品安全标准的食品受损，可向经营者或生产者索赔。生产经营者接到赔偿要求，要实行首负责任制，先赔付，不能推诿。若属生产者责任，经营者赔偿后可向生产者追偿；若属经营者责任，生产者赔偿后可向经营者追偿。 要是生产不符合食品安全标准的食品，或经营明知不符合标准的食品，消费者除索赔损失，还能向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。增加赔偿金额不足一千元的，按一千元算。不过，食品标签、说明书有不影响安全且不误导消费者的瑕疵，不适用此规定。 举个例子，消费者花50元买食品，因卫生问题就医花200元，可索赔损失200元，还能要价款十倍即500元的赔偿金。要是买50元食品没造成实际损失，也能要求1000元赔偿金。 消费者遇到这类问题，要保留好购物凭证、医院诊断证明等证据。先和生产经营者协商赔偿，协商不成，可向消协、市场监管部门投诉，也可通过法律途径解决。律图泰州
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****5921
135****1270
183****2493
