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在十一年前，先被同事跟踪纠缠两个月，后来在住宾馆当时在半夜一点半时，差点被他侵犯了，我踢痛他下面，他才放弃侵犯我，第二天，这个同事还是在跟着我，他知道我没地方住，在大沙地西交警大队门囗，在夜晚十一点二十分左右时，他跟我说去租个房子住，因当时从大专毕业刚出社会没有心眼，没有防人之心，同意了他的这个说法，当时租好了房子，出租房的门被他锁上了，在半夜睡着时，我被这个同事强行侵犯了，十几天后的中午，跟他说，你现在带我去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，之后天天早上他拿走了出租房的钥匙，就这样被他关在出租屋有一个月，之后他辞职了，他把我带到他爸妈的出租屋里，他天天和他妈一起看管我，直到我生下[律师回复] 你遇到的这种事在法律上属于强奸和非法拘禁，但事情过去十一年，刑事追诉时效可能已过，除非当时已立案否则很难再追究刑事责任。现在能做的，是尽快整理当时的物证、病历、聊天记录等，去事发地公安机关说明情况，看能否补立案；同时建议你寻求心理疏导，别独自硬扛。如果现在还有威胁或骚扰，立刻报警。民事赔偿方面因为时间太长，法院支持的可能性也低，但重点是把事实讲出来，别让伤害继续压着你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一探讨。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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