损害赔偿 法律问答
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十三年前被人打了，当时报过警，去过医院，确诊肋骨骨折，民警口头，要求对方拿几千元去了医院，，用的也差不多了，再去找警察说结案了，没办法了，当是不懂法，以为慢慢会好的，，哪知道现在骨头还有隐隐作痛，还能不能起诉？在工厂里面，工厂也没有给工伤补助，因为当年还拖了一年多的工资没给，至今[律师回复] 十三年过去了，人身损害赔偿的诉讼时效早就过了，现在起诉对方，法院很可能以超过时效驳回，除非你能证明这些年一直在催讨或者对方同意赔偿，不然很难。工伤补助也一样，工伤认定申请时效是一年，早过期了。至于拖欠工资，如果超过三年也没主张过，同样面临时效问题。现在最现实的办法是先把当年报警记录、医院病历、诊断证明、工资欠条都找出来，去劳动监察投诉试试拖欠工资，同时就肋骨后遗症做个医学鉴定，看是否构成伤残，但诉讼风险很大，别抱太高期望。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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儿子被教培老师打两个巴掌[律师回复] 作为律师，我建议您首先保持冷静，然后采取以下步骤：1. 了解情况：向儿子询问事情经过，包括时间、地点、原因等，了解是否有其他证人。2. 保留证据：如果儿子有伤，尽快拍照或录像，保存医疗诊断书等证据。3. 沟通协商：与教培机构负责人沟通，要求对方道歉并赔偿损失。4. 报警处理：如果对方态度恶劣，可以报警，由警方介入调查。5. 法律途径：如果协商无果，可以起诉对方，要求赔偿精神损害等损失。6. 心理疏导：关注儿子的心理状况，必要时寻求专业心理援助。请记住，暴力行为是违法的，无论出于何种原因。保护孩子的权益，让他们在安全的环境中成长，是我们共同的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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