婚姻家庭 法律问答
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遇上前男友闯入家里该怎样处理[律师回复] 前男友未经允许闯入家里，这可能涉嫌非法侵入住宅。遇到这种情况，可参考以下应对办法。 要保持冷静，别和对方起激烈冲突，不然矛盾激化，自己可能受伤。先尝试和对方沟通，明确让他马上离开，并告诉他这么做是违法的。 要是沟通不管用，得赶紧打报警电话，清楚地跟警察说前男友的行为、长啥样、在哪等信息。警察来了，如实说事情经过，提供视频监控、聊天记录等证据。 要是前男友的闯入严重威胁到人身和财产安全，能向法院申请人身安全保护令。保护令会禁止他继续伤害你、进入特定场所等，他要是违反，得担法律责任。 有条件的话，收集固定证据，像现场照片、视频、通话录音、短信记录等，这些对后续法律程序有帮助。 要是因他闯入导致人身伤害或财产损失，可以要求赔偿。要是协商不成，能通过民事诉讼维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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