建设工程纠纷 法律问答
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在农村请人做事出了事故谁负责[律师回复] 法律分析： 1. 雇佣关系下，雇主承担责任是常态。因雇主对雇员工作多方面有管理控制义务，所以雇员从事雇佣活动中人身受损，雇主需赔偿。比如雇员按雇主安排工作时受伤，雇主一般要担责。若雇员自身故意或重大过失，像严重违规操作致伤，可减轻雇主责任。 2. 承揽关系中，承揽人自损，定作人通常不担责。但定作、指示或选任有过失时要担责。例如定作人指定不合理工艺致承揽人受伤，定作人需担责。 3. 判断雇佣还是承揽关系，要综合工作性质、双方约定、报酬计算方式等因素。如工作具有较强人身依附性、雇主按时间付酬等，可能是雇佣关系；工作独立性强、按成果付酬等，可能是承揽关系。 提醒： 具体案件中关系判定复杂，建议咨询我进一步分析。律图案源助手
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