合同事务 法律问答
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武进区-褚书...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
武进区-陈靖...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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高评高贷对卖房者有什么影响？[律师回复] 法律风险 涉嫌共犯责任：若卖房者明知买家通过虚高评估价骗取贷款，仍配合提供虚假房屋信息、产权证明等材料，可能构成贷款诈骗罪或骗取贷款罪的共犯，面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。 合同无效风险：高评高贷常涉及阴阳合同（如网签价高于实际成交价），此类合同可能因“恶意串通损害银行利益”或“违背公序良俗”被法院认定无效，导致卖房者无法按实际成交价收回房款，甚至需承担合同无效后的法律纠纷。 资金回收风险 断供导致房款损失：买家因高评高贷获得过高贷款，还款压力增大，易出现逾期还款或断供情况。若银行行使抵押权拍卖房屋，卖房者可能无法全额收回房款，甚至可能需承担银行追索剩余贷款的责任。 差价返还纠纷：买家可能要求卖房者返还多贷的款项，若卖房者拒绝，可能引发法律纠纷，增加维权成本。 税务风险 高评高贷导致交易价格虚高，卖房者需按虚高的价格缴纳个人所得税、增值税等税费，增加税务负担。若被税务机关发现为逃税而做阴阳合同，可能面临补缴税款、滞纳金及罚款。 声誉风险 若高评高贷交易被曝光，卖房者可能被卷入舆论漩涡，影响其在房地产市场的声誉，导致后续房产交易难度增加，甚至被其他买家或中介视为不可靠的交易对象。石元杰律师
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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