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公司商标被侵权赔偿标准是多少[律师回复] 公司商标被侵权时，赔偿数额依照一定顺序确定。先按权利人因侵权遭受的实际损失来确定；若实际损失难以明确，再按侵权人因侵权获取的利益确定；当权利人损失和侵权人获利都难以确定，可参照商标许可使用费的倍数合理确定。对于恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在此前确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。若权利人损失、侵权人获利、商标许可使用费均难以确定，由法院根据侵权情节判决给予五百万元以下赔偿，且赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 解决措施和建议如下： 1.公司应及时收集保存被侵权的证据，包括实际损失、侵权人获利等方面的资料。 2.若双方能协商解决赔偿问题，尽量达成一致。 3.若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。律图案源助手
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外观专利侵权抗辩需准备什么证据[律师回复] （一）收集被告产品合法来源证据，像采购合同、发票等，以此证明产品有正规进货渠道，争取适用合法来源抗辩来免除赔偿责任。 （二）准备对比证据，把被控侵权产品和涉案专利仔细比对，证明二者在整体视觉效果上无实质差异、不属近似外观，可提供产品设计稿、展会宣传资料等证明早于涉案专利已有相同或近似外观设计。 （三）收集现有设计抗辩证据，查找在涉案专利申请日前国内外出版物公开或公开使用的相同或近似外观设计资料。 （四）若有先用权，提供在专利申请日前已制造相同产品、使用相同方法或已做好制造、使用必要准备的证据，如生产记录、设备采购合同等。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十七条规定，为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。律图常州
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遇到发明专利临时保护费纠纷如何处理[律师回复] 遇到发明专利临时保护费纠纷，可通过协商、调解、起诉三种途径处理。协商能节省成本、维护合作关系；调解由管理专利工作的部门居中协调；起诉则需向法院提供证据，由法院判决。 1.协商解决。双方就临时保护费数额、支付方式等沟通，达成一致协议，此方式能节省时间和成本，也利于保持合作关系。 2.请求管理专利工作的部门调解。该部门会根据具体情况调解，促使双方达成调解协议。 3.向人民法院起诉。专利权人要证明在发明专利公布日至授权日期间，他人实施发明且未支付适当费用，法院将依据证据和法律判定是否支付及具体数额。处理纠纷时，需收集保存好专利文件、实施行为证据等相关证据。律图案源助手
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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