债权债务 法律问答
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苏州-郭建...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
苏州-管赛...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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有欠条在手里对方不还钱怎么解决[律师回复] 别人打了欠条却不还钱，该怎么办？下面几步能助你解决问题。 遇到这种情况，先试试和对方友好协商。直接告诉对方得按当初的约定还钱，问问不还钱的原因，看能不能商量出一个新的还款计划。协商操作简单，还能省不少时间和精力。 如果协商没用，就给对方发催款函。它会让对方感觉有压力，还能重新计算诉讼的时间，避免拖太久。 要是这两种办法都不管用，那只能走法律途径了。此时要准备好能证明借钱事实的证据，除了欠条，转账记录、聊天记录等也都可以。写好起诉状，到有管辖权的法院起诉。法院受理后会安排开庭。要是你胜诉了，但对方还是不还钱，可以在规定时间内申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨对方的存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产，帮你把钱追回来。 另外，一定要留意诉讼时效。一旦超过时效，你可能就没法通过法律手段要回钱了。要是遇到复杂的问题，可以寻求专业法律帮助。律图泰州
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我方多次催还钱，由谁来举证[律师回复] 在还钱纠纷中，举证责任依据“谁主张，谁举证”的民事诉讼原则分配。 要是你多次催对方还款，还去法院主张债权，就得承担主要举证责任。一方面，你要证明双方存在合法的债权债务关系，得拿出像借条、借款合同、转账记录这类能体现借款事实的证据。借条或借款合同能直接证明借贷合意，转账记录能证明款项已交付。 另一方面，你得证明多次向对方催款。你可提供催款聊天记录、电话录音、短信记录、催款函等材料，以此表明在一定时间内多次主张权利，能产生诉讼时效中断等法律效果。 要是对方主张已经还款，那举证责任就到了对方身上。对方要拿出转账凭证、收条等证据，来证明已经履行还款义务。如果对方主张债务因其他合法原因消灭，比如债务抵销等，也得提供相关证据证明自己的主张。 总之，“谁主张，谁举证”是这类纠纷举证责任分配的关键原则。大家遇到这类纠纷，要注意及时收集和保存相关证据，保障自身合法权益。律图江苏
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讨债若起诉，该如何来选定起诉法院[律师回复] 讨债起诉时，起诉法院的选定要依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定。 通常按照“原告就被告”原则，向被告住所地法院起诉。要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管辖。如果被告是公民，其住所地是户籍所在地；经常居住地是公民离开住所地到起诉时已连续住一年以上的地方，不过公民住院就医的地方不算。要是被告是法人或其他组织，住所地是其主要办事机构所在地；要是主要办事机构所在地确定不了，就以注册地或登记地为住所地。 要是有符合法律规定的协议管辖约定，就得按约定确定管辖法院。当事人能书面协议选择和争议有实际联系地点的法院，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 对于借款合同纠纷，除了上述规则，要是没约定合同履行地或约定不明确，事后又没达成补充协议，按合同相关条款或交易习惯也确定不了的，以接受货币一方所在地为合同履行地，出借方可以在自己所在地法院起诉。 建议当事人在讨债起诉前，先明确被告情况和合同约定，准确选定管辖法院，确保诉讼顺利进行。律图淮安
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遇到别人欠债不还，起诉要花多少钱[律师回复] 别人借钱不还去法院起诉，费用咋算？为你梳理清楚。起诉最主要的费用是案件受理费，具体按诉讼请求金额按比例分段算。 如果诉讼请求金额不超 1 万，每件交 50 元；超 1 万到 10 万那部分，按 2.5%交；超 10 万到 20 万部分按 2%；超 20 万到 50 万按 1.5%；超 50 万到 100 万按 1%；超 100 万到 200 万按 0.9%；超 200 万到 500 万按 0.8%；超 500 万到 1000 万按 0.7%；超 1000 万到 2000 万按 0.6%；超 2000 万部分按 0.5%。 举个例子，欠款 5 万，1 万部分交 50 元，超 1 万到 5 万共 4 万，按 2.5%算就是 1000 元，一共交 1050 元。 另外，如果在诉讼中申请财产保全，要交相应费用。请律师也得花钱，律师费要和律师商量。不过要是最后官司打赢了，案件受理费通常由败诉方出。律图盐城
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律师说法·债权债务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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