非诉讼类 法律问答
1290
万
解答量
2778
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
卖5千开1万电子发票该怎么处理[律师回复] 1、卖5千的东西却开1万的电子发票，这就是虚开发票，在法律上这是被明确禁止的违法行为。简单来说，虚开发票就是给别人、给自己开的发票和实际的经营业务情况对不上，或者让别人给自己开、介绍别人开和实际业务情况不相符的发票。 2、要是税务机关发现了这种虚开发票的行为，会把违法所得没收，并且还会罚款。要是虚开金额在1万以下，有可能会罚5万以下；要是超过1万，就会罚5万到50万。如果这种行为构成犯罪了，就会按照法律追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，虚开普通发票情节严重的，会判两年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金；情节特别严重的，会判两年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 3、要是已经出现了卖5千开1万电子发票的事，最好主动到税务机关坦白情况，主动补缴因为虚开发票而该缴的税款和滞纳金，配合税务机关调查，这样有机会从轻处理。在日常经营里，企业和个人都要严格遵守发票管理方面的法律法规，按照实际业务情况来开发票和拿发票，避免惹上法律风险。律图案源助手
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
151****2624
156****3987
133****8426
