合同事务 法律问答
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江苏穹之隆律师事务所律师
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赔偿时间不满两年要如何解决[律师回复] 法律分析： （1）关于赔偿的诉讼时效，通常情况下一般民事赔偿诉讼时效为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。这意味着在这个时间之后的三年内，权利人都有权通过法律途径主张赔偿。 （2）若在诉讼时效期间内出现法定的诉讼时效中断情形，像权利人向义务人提出履行请求，此时诉讼时效会重新计算，这保障了权利人在积极主张权利时的合法权益。 （3）若涉及赔偿协议约定的履行时间不满两年，而一方不履行赔偿义务，另一方有多种解决途径，可依据协议和相关证据，先尝试协商、调解，也可选择仲裁或诉讼，以此要求对方履行赔偿责任。 提醒： 不同赔偿情况法律适用和处理方式有别，若遇到赔偿问题，建议补充详细信息咨询，以便精准分析。律图淮安
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哪些情形属于虚假合同认定处理情况[律师回复] （一）在签订合同前，仔细审查对方的资质、信誉以及产品或服务的实际情况，可通过查询相关信息、实地考察等方式进行核实，避免因对方欺诈而签订虚假合同。 （二）若发现对方可能存在恶意串通或以合法形式掩盖非法目的的迹象，应及时收集证据，包括合同文本、沟通记录、交易凭证等，以便在后续维护自身权益时使用。 （三）一旦怀疑签订了虚假合同，受欺诈方应尽快向法院或仲裁机构提出撤销合同的请求；对于恶意串通损害他人利益的合同，可请求确认合同无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图扬州
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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