损害赔偿 法律问答
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您好，我的单位工位与物业共享办公室，现物业经理要调监控，给我有矛盾的同事，请问是否涉及法律问题[律师回复] 物业经理调监控给有矛盾的同事，要看具体情况。首先，监控的使用应符合法律规定，不能侵犯个人隐私。如果是为了正常的工作管理、安全保障等合理目的，且在合法范围内使用监控，一般不涉及违法。但如果监控内容被用于不正当目的，比如故意泄露隐私、恶意传播等，那就可能构成侵权。其他方面，单位和物业共享办公室，双方应有相应的管理规定和协议，按照这些规定来处理比较妥当。再次，如果有矛盾，建议通过沟通协商解决，避免事态扩大。最后，如果觉得权益受到侵害，可以向相关机构反映或寻求法律帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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