诉讼仲裁 法律问答
1253
万
解答量
1452
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院进行强制执行要多久时间[律师回复] 法院强制执行的时间没有统一且明确的时长要求，会受很多因素影响。 一般来说，法院受理执行案件后，通常要在6个月内执行完毕。对于非诉执行案件，一般是3个月内执行完。要是有特殊情况需要延长执行期限，得经过法院院长或副院长批准。而且申请延长执行期限的，要在期限届满前5日内提出申请。 不过在实际操作中，执行时间会依据案件复杂程度而改变。要是被执行人有可以执行的财产，还配合执行工作，那执行可能很快完成。但如果被执行人隐藏或者转移财产，又或者涉及财产评估、拍卖等复杂程序，执行时间就会大大延长。另外，执行过程中要是出现案外人对执行标的提出异议等法定事由，导致执行中止，中止期间是不算在执行期限内的，恢复执行的时间也得重新确定。所以说，强制执行时间每个案子都不一样。律图连云港
5解答 3.9w浏览 -
法院判决被告不付款要如何解决[律师回复] 如果法院判决被告付款，被告却不履行，有这样一些法律途径可解决。 先申请强制执行。等判决书规定的履行期限过了，原告能向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院，申请强制执行。申请时要交强制执行申请书、生效法律文书等材料。 法院受理强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，还能马上采取强制执行措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。申请执行人可通过司法途径追究其刑事责任，逼其履行义务。 另外，法院还可能把被执行人列入失信被执行人名单，进行信用惩戒。像限制高消费、限制出境等，以此督促其履行付款义务。律图连云港
5解答 3.7w浏览
-
法院调解后对方不履行给钱义务怎么办[律师回复] 法院调解后，如果对方不履行给钱义务，是可以申请强制执行的。因为法院调解形成的调解书有法律效力，和生效的裁判文书一样。要是一方拒绝履行，对方当事人能向法院申请执行。 申请强制执行，要向作出调解书的第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地法院提出。并且要在规定的执行时效内申请，一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起算。 申请时，得提交强制执行申请书、生效法律文书也就是调解书，还有申请人的身份证明等材料。申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由、申请执行的法律依据等内容。 法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，让其在指定期间履行。要是被执行人还不履行，法院有权采取多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障权利人的合法权益。徐州法务
5解答 3.2w浏览 -
案件结案后法官迟迟不发判决书怎么办[律师回复] 案件结案后，要是法官一直不发判决书，咱们可以试试下面这些办法。 先跟主审法官或者他的助理联系，问问判决书的进度。可以打电话，也能去法院诉讼服务中心了解情况。法官有时候因为工作安排，或者写文书比较费时间，可能会有延迟。跟他们沟通一下，就能知道是不是有啥特殊原因，大概啥时候能发判决书。 要是跟法官沟通后没啥结果，或者没得到合理的答复，那就可以向法院的监察部门、纪检部门反映情况。这些部门会依法调查，监督法官的工作，督促他们赶紧作出判决。 除了上面两种办法，咱们还能通过法院官网、诉讼服务热线这些合法途径进行投诉。法院很重视投诉，会启动调查程序，保证案件处理符合法律规定。 这里得提醒一下，在反映问题的过程中，咱们得保持理性和冷静，通过合法合规的途径维护自己的权益。按照法律规定，法官得在规定的时间内作出判决，超过期限还不判决，那是违反程序规定的。徐州法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****7357
155****9743
189****6100
