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您好！农村自建房围墙算不算宅基地面积。[律师回复] 农村自建房围墙是否算宅基地面积，要看具体情况。宅基地面积是指农村村民用于建造住宅及其附属设施的集体土地使用权面积。如果围墙是在宅基地范围内建造的，且符合当地规划和土地使用规定，那么围墙所占面积通常应算作宅基地面积的一部分。但如果围墙超出了宅基地的合法范围，或者未经批准擅自扩建，那么超出部分就不属于合法的宅基地面积。建议您先查看当地的宅基地管理规定，或者咨询当地的土地管理部门，以确定围墙是否在合法的宅基地范围内。如果存在疑问，可以通过合法途径申请宅基地面积的重新认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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