诉讼仲裁 法律问答
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若被告故意拖延开庭时间要怎么办[律师回复] 在打官司的时候，有些被告会故意拖延开庭时间，不过咱们也有应对办法。 要是被告用申请延期审理这一招来拖延，根据民事诉讼法规定，得符合法定情形才行，像因为不可抗力没办法到庭，或者需要新的证人到庭这些情况。要是不符合法定情形还申请延期，法院是可以不批准的。要是法院已经批准了延期，原告就按法院安排来，等新的开庭时间，利用这段时间多收集、完善证据。 还有被告会提出管辖权异议来拖延时间。这时候法院会审查这个异议，如果异议不成立，法院就会裁定驳回。虽然原告对驳回裁定不服能上诉，但在实际中，管辖权异议经常被被告当成拖延的手段。原告可以积极收集提交证据，让法院快点确定有没有管辖权，推动诉讼程序往前走。 另外，如果法院给被告发了传票，被告没有正当理由却不到庭，要是这个被告必须到庭，法院可以采取拘传措施；要是被告不是必须到庭的，法院可以缺席判决。要是被告一直恶意拖延，扰乱诉讼秩序，法院会根据情节轻重，对被告罚款或者拘留。所以原告得主动跟法院沟通，及时掌握案件进展，配合法院工作，这样自己的合法权益才能及时有效地得到保障。律图镇江
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诉讼缴费后找不到被告该怎么处理[律师回复] 诉讼缴费后找不到被告，有这些处理办法。 要是被告下落不明，法院会用公告送达。公告送达就是受送达人下落不明，或者用其他方式没法送达时，法院通过公告把诉讼文书内容告知受送达人的特殊送达方式。从发出公告那天算起，过了一定期限就视为送达。 到了开庭审理阶段，若被告收到传票后，没有正当理由不出庭，或者未经法庭允许中途退庭，法院能缺席判决。缺席判决就是开庭审理时只有一方当事人到庭，法院依法审理后作出的判决。缺席判决后，原告能依据生效判决书申请强制执行被告财产。 如果被告是必须到庭的当事人，法院两次发传票传唤，被告无正当理由不到庭，法院可以拘传。必须到庭的当事人通常是负有赡养、抚育、扶养义务，以及不到庭就查不清案情的被告。 在整个诉讼过程中，原告要积极配合法院，尽量提供被告的财产线索等信息，这样胜诉后自己的权益才能得到有效执行。律图沭阳
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起诉时不把传票送被告能否阻断诉讼时效[律师回复] 在起诉时，就算传票没送到被告手里，一般也能让诉讼时效停下来。为啥这么说呢？法律规定，权利人到人民法院去起诉，是导致诉讼时效中断的法定情况之一。啥叫诉讼时效中断呢？就是在诉讼时效期间内，如果发生了一些特定的法定事由，已经过去的那段时效就不算数了，等这个让时效中断的事由没了之后，诉讼时效就重新开始计算。 当你向法院交了起诉状，或者用口头的方式起诉，这就说明你在积极地维护自己的权利，向对方提出了要求，符合诉讼时效中断的立法本意。法院要是受理了你的案子，那就表示你通过向公权力机关求助的办法来主张权利了。这种做法很明确、很有强制力，能让诉讼时效中断。 传票送到被告手里，这是诉讼程序里通知被告来参加诉讼的一个步骤。但传票有没有成功送到被告手上，和诉讼时效中断没关系。因为诉讼时效能不能中断，关键在于权利人是不是积极地去行使自己的权利。起诉这个行为本身，就表明权利人很积极地在主张自己的权利。所以，只要你去起诉了，就能让诉讼时效中断，和传票送没送到被告那没有关系。律图沭阳
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民事诉讼再审审结需要多久时间[律师回复] 在民事诉讼里，再审的审结时间和适用程序紧密相关。咱们先说说适用一审程序的情况。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是法院用普通程序来审理再审案件，一般得在立案那天起六个月内把案子审结。不过生活中总有特殊状况，如果有特殊情况需要延长时间，经过本院院长批准后，能延长六个月。要是还不够，那就得向上级法院申请批准了。要是适用简易程序，那得在立案之日起三个月内审结。要是有特殊情况需要延期，经院长批准能延长一个月。 再看看适用二审程序的再审。要是对判决进行上诉的再审案件，法院要在二审立案之日起三个月内审结。要是有特殊情况需要延长，院长批准就行。而对裁定上诉的再审案件，法院得在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 还有小额诉讼的再审，它的审限规定和一审程序一样。另外要注意，已经生效的解除婚姻关系的判决、调解书，是不能申请再审的。 给大家提个实用建议，如果你要参与民事诉讼再审，一定要清楚这些时间规定，这样能合理安排自己的计划。要是遇到特殊情况可能导致审限延长，也别着急，了解清楚程序，积极和法院沟通，配合相关工作，保障自己的合法权益。律图镇江
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律师说法·诉讼仲裁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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