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销售假冒注册商标的商品罪会受到什么处罚[律师回复] 1、对于销售假冒注册商标商品罪的处罚，是按照销售金额来确定的。要是销售金额达到了一定程度，会有不同的刑罚。要是销售金额属于数额较大的情况，会被判处三年以下有期徒刑，还会并处罚金，也有可能只单处罚金。要是销售金额属于数额巨大的情况，就会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时要缴纳罚金。 2、具体来说，销售金额达到五万元以上，就属于“数额较大”；销售金额达到二十五万元以上，就属于“数额巨大”。另外，如果商品还没销售，但货值金额在十五万元以上，或者已经销售的金额不到五万元，不过加上还没销售的货值金额总共在十五万元以上，也会按照法律规定来定罪处罚。 3、在实际的量刑过程中，法官会综合考虑很多方面，像犯罪情节、嫌疑人的悔罪表现等因素，来做出合理的判决。从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于这类犯罪的认定和量刑标准可能会随着市场环境和经济形势的变化而有所调整，以更好地适应社会发展和保护知识产权。律图南通
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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