损害赔偿 法律问答
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苏州工...-朱继...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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在小公园7岁小孩子，骑儿童车下坡撞到横向行驶的山地车，出现颅骨骨折，做了开颅手术，已报警做了笔录[律师回复] 七岁儿童在公园骑儿童车下坡撞到山地车，导致颅骨骨折并做了开颅手术，这属于未成年人侵权损害。首先由儿童自己的监护人承担无过错的监护责任；如果能够证明山地车骑行方有过错，比如车速过快、没有避让、在禁行区域骑行，那么山地车一方及其监护人要按过错比例赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、后续治疗费、伤残赔偿金，如果构成伤残等级还有精神抚慰金。建议：第一，立即报警并保存好笔录；第二，保全现场监控和目击者信息；第三，治疗终结之后做伤残鉴定；第四，先和对方协商，协商不成可以起诉。未成年人受伤案件诉讼时效较长，但尽早固定证据更稳妥。赔偿协商时可依据鉴定结果提出具体数额，对方拖延的要及时立案，以免时间一长证据灭失或者孩子病情变化影响后续的索赔。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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