交通事故 法律问答
117.3
万
解答量
1671
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
第三者责任险可不可以垫付医疗费用[律师回复] （一）被保险人在发生保险事故致第三者人身伤害需支付医疗费用时，要确认事故属于保险责任范围，自身依法应承担经济赔偿责任且医疗费用支出紧迫，才能考虑申请垫付。 （二）及时向保险公司报案并提出垫付申请，准备好相关证明材料，如事故证明、医疗诊断证明等。 （三）等待保险公司审核，审核通过后，保险公司会按合同约定在责任限额内垫付相应医疗费用。同时要注意不同保险公司和保险合同在垫付条件、流程和金额上存在差异，需以保险合同条款为准。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。律图朝阳区
5解答 3.5w浏览 -
保险公司对撞坏的三轮车怎样赔付[律师回复] 法律分析： （1）己方车辆投保车损险且己方担责时，保险公司会在车损险额度内，根据定损金额赔偿己方三轮车损失，这是基于保险合同约定，为车主提供车辆损坏的经济补偿。 （2）对方车辆有交强险和商业三者险且对方担责，先由交强险在财产损失限额内赔付，不足部分由商业三者险按比例赔偿，这样能保障受损方得到合理赔偿。 （3）双方都有责任时，按各自责任比例分担损失，体现了公平原则。 （4）赔付需提供事故证明、维修发票等材料，这是为了确保理赔的真实性和合理性。 （5）符合理赔条件而保险公司拒赔，可通过协商、投诉或诉讼解决，保障自身合法权益。 提醒：事故发生后及时收集保存好相关材料，如遇保险公司不合理拒赔，可及时咨询专业法律意见。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
交通事故次责怎么理赔[律师回复] 结论： 交通事故负次责，先由交强险按限额赔偿，超出部分依双方情况次责方承担30%或40%左右责任，理赔时被保险人要通知保险公司并提供材料，有争议可协商、调解或起诉解决。 法律解析： 依据相关法律，交强险是为保障交通事故受害人权益设立的强制保险。所以在交通事故次责理赔中，先由交强险在对应限额内赔付，能最大程度保障伤者得到及时救治或财产损失得到弥补。超出交强险的部分，区分双方均为机动车和一方机动车一方非机动车或行人两种情况确定次责方赔偿比例，旨在平衡不同交通参与者的利益。在理赔流程上，被保险人及时通知保险公司并提供材料，便于保险公司准确核定损失和赔偿金额。若双方就赔偿金额有争议，协商、调解和起诉都是合理合法的解决途径。若对交通事故次责理赔还有疑问，可向专业法律人士咨询以获取更全面准确的法律建议。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
交警认定全责若属骗保要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当交警认定全责情况为骗保且骗保金额未达刑事立案标准时，按照《中华人民共和国保险法》，监管部门会责令改正，同时根据骗保金额及有无违法所得进行罚款。若有骗保金额，处骗保金额一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或违法所得不足五万元的，处五万元以上三十万元以下罚款。 （2）若骗保金额达到诈骗罪立案标准，依据《中华人民共和国刑法》按诈骗罪论处。根据诈骗数额大小和情节严重程度量刑，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 提醒： 骗保行为严重违法，切勿因一时利益而尝试。不同骗保案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
开车碰到人了保险都有,我要花钱吗[律师回复] （一）若想避免个人花钱，要确保事故损失在保险责任限额内且符合理赔条件，日常开车遵守交通规则，不出现酒驾、逃逸等免责情形。 （二）对于可能出现的非医保用药费用等超出保险责任范围的费用，可在事故处理时与伤者协商，争取合理分担。 （三）当面临诉讼费、鉴定费等间接费用时，提前了解保险合同条款，做好可能需个人支付的准备。 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
137****6350
185****2125
159****6854
