诉讼仲裁 法律问答
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打侵权官司时，诉讼费该如何计算[律师回复] 在侵权官司里，诉讼费的计算和案件类型紧密相关。咱们先说说侵害人格权的案件，要是赔偿金额没超过 5 万，那就不用额外交诉讼费。要是超过 5 万但在 10 万以内，超出 5 万的那部分得按 1％来交诉讼费。要是赔偿金额超过了 10 万，超过 10 万的部分就得按 0.5％来交了。 再看看知识产权侵权案件，如果没有争议金额或者价额，每件要交 500 元到 1000 元的诉讼费。要是有争议金额或者价额，那就得按照财产案件的标准来交纳诉讼费。 财产案件是根据诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计交纳的。比如说，诉讼请求金额不超过 1 万元，每件交 50 元；超过 1 万到 10 万的部分，按 2.5％交纳。 在打官司的时候，一般是原告先把诉讼费交了。不过最后这笔费用通常是由败诉方来承担。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据实际情况来决定双方各自要负担的数额。 给大家提个实用的法律建议，在决定打侵权官司之前，最好先大致估算一下可能的诉讼费。可以找专业的律师咨询，了解清楚各类案件的收费标准，这样心里有底，也能更好地规划自己的诉讼成本。徐州法务
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被告住址不清楚，该如何去起诉[律师回复] 想起诉却不清楚被告住址怎么办？别着急，有办法解决。 首先，可以多尝试一些途径去获取被告住址。要是被告是个人，不妨问问他的亲戚朋友，或者向他的工作单位打听。如果被告是公司，能在国家企业信用信息公示系统上查询其注册地址。 要是实在没办法明确被告住址，在符合条件的情况下依然能起诉。法律规定，起诉得有明确的被告，也就是要能确定被告的身份信息，像姓名、性别、身份证号这些。向法院起诉时，只要提供的信息能把被告和其他人区分开，就算住址不明确，法院也可能受理。 法院立案之后，会通过公告送达等方式给被告送法律文书。公告期满，就视作已经送达，这时法院能依法进行缺席审判。也就是说，就算被告不来，法院也能根据现有证据和法律规定作出判决。所以，就算不清楚被告住址，也别轻易放弃维权，按合法程序走，维护自己的权益。律图镇江
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二审败诉进入再审，还能不能进行保全[律师回复] 二审败诉进入再审阶段，也能申请保全。要是在再审审理期间，法院发现可能因为一方当事人的某些行为，或者其他原因，导致判决难以执行，又或者给当事人带来其他损害，此时如果对方当事人提出申请，法院就可以裁定对其财产进行保全，还能责令其做出或禁止做出某些行为。就算当事人没提出申请，法院觉得必要时，也能主动裁定采取保全措施。 再审中的保全和原审程序里的保全差不多，申请人一般要提供担保。要是不提供担保，法院就会裁定驳回申请。法院收到申请后，如果情况紧急，必须在48小时内作出裁定。一旦裁定采取保全措施，就得马上开始执行。所以，在再审阶段，当事人要是觉得有必要保护自己的权益，符合条件的话可以申请保全，但要记得按要求提供担保。要是对具体操作还有疑问，也可以咨询专业人士。徐州法务
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打算起诉民事纠纷对方转移财产怎样解决[律师回复] 遇到民事纠纷起诉时，发现对方转移财产不用慌，有办法应对。 要是情况紧急，不管是在起诉前还是诉讼过程中，都能向法院申请财产保全。法院收到申请后，会对对方的财产进行查封、扣押、冻结，这样就能避免财产继续被转移。不过，申请财产保全得提供担保，不然法院可能不受理。 同时，得收集对方转移财产的证据。像银行转账记录、交易合同、财产变更登记这些材料都可以，有了这些证据，就能证明对方转移财产的行为损害了自己的权益。 如果官司打赢了，却因为对方转移财产，自己的债权没法实现，还能追究对方拒不执行判决、裁定的责任。法律会对这种行为进行制裁，让对方受到应有的惩罚。 总之，遇到对方转移财产的情况，要及时采取措施，保障自己的合法权益。要是在操作过程中有疑问，也可以寻求专业法律人士的帮助。徐州法务
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诉讼过程当中可不可以做财产保全[律师回复] 在诉讼过程中能做财产保全，这就是诉讼中财产保全。对于可能因为当事人一方的行为或者其他原因，导致判决难以执行，或者给当事人造成其他损害的案件，法院会根据对方当事人的申请，裁定对其财产进行保全，还能责令其作出或禁止作出一定行为。就算当事人没申请，法院必要的时候也会裁定采取保全措施。 想要申请诉讼中财产保全，得向受诉法院提出。通常情况下，要提供担保，如果不提供担保，法院会裁定驳回申请。法院接到申请后，要是情况紧急，必须在四十八小时内作出裁定。一旦裁定采取保全措施，就得马上执行。 要是遇到需要进行诉讼中财产保全的情况，建议你及时向受诉法院提出申请，并且准备好相应的担保材料。这样能让申请更顺利，也能保障自己的合法权益。要是对申请流程还有疑问，可以咨询专业律师，他们能提供更详细准确的指导。律图宿迁
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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