合同事务 法律问答
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南通-李培...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
南通-张霞律师7分钟前解答了“合同事务”问题
南通-李育...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
南通-廖兴律师3分钟前解答了“合同事务”问题
南通-周炳...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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合同生效的日期如何确定[律师回复] 结论： 合同生效日期确定分多种情形，一般依法成立时生效，采用合同书形式订立的，签名、盖章或按指印时成立生效，履行主要义务对方接受时也成立生效；需办理批准等手续的依规定；附生效条件或期限的，条件成就或期限届至时生效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同生效日期的判定有不同规则。通常情况下，依法成立的合同自成立就生效。对于采用合同书形式订立的合同，当事人完成签名、盖章或按指印动作时合同成立并生效，即便在这之前一方履行主要义务且对方接受，合同同样成立生效。如果法律、行政法规规定合同要办理批准等手续才生效，那就按规定执行，未办理不影响履行报批等义务条款效力，未履行义务的要承担责任。当事人对合同效力附生效条件或期限的，当条件成就或期限到来时合同生效。若大家在合同生效日期确定方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图南通
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公证电子合同有法律效力吗[律师回复] 结论： 公证电子合同具有法律效力，且能增强其证据效力。 法律解析： 电子合同作为民事主体通过电子信息网络以数据电文形式订立的合同，只要满足行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗这些民事法律行为有效条件，便具有法律效力。公证是公证机构依法对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。对电子合同进行公证，可增强其证据效力，发生纠纷时，经公证的电子合同可直接作为认定事实的根据，除非有相反证据足以推翻公证证明。若您在电子合同或公证方面有任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图扬州
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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