损害赔偿 法律问答
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我家的树被人砍了[律师回复] 你家的树被人砍了，先别急。第一步，立刻报警，让警察出警记录现场情况和损失，这是最关键的证据。第二步，拍照录像，保留被砍的树桩、散落的树枝，找周围邻居或监控看看有没有目击者或拍到人。第三步，如果警察查到是谁砍的，你可以要求对方赔偿树木的价值，包括树本身的经济损失和恢复植被的费用；如果找不到人，但能证明是村委会或物业管理的土地，可以看他们有没有尽到管理责任。另外，如果树是名贵树种，金额较大，对方可能构成故意毁坏财物罪，警察会立案追究刑责。最后记得收集购树凭证或评估损失，去法院起诉也行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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