金融保险 法律问答
1149
万
解答量
1348
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
具体就是登陆了一个网贷平台，借款1万元然后登记了个人信息还有银行卡等等信息 签订了一份合同 我当时在医院比较急 就没有看仔细内容 然后联系客服，客服说要20％保证金[律师回复] 您好，根据您描述的情况，这可能涉及不合规的网贷操作。首先，任何要求提前支付保证金的网贷平台都可能存在欺诈风险。其次，您提到的签订合同，如果合同内容您未仔细阅读，可能存在对您不利的条款。建议您：1. 不要支付所谓的保证金，这很可能是诈骗行为。2. 仔细审查合同内容，特别是利息、还款方式等条款。3. 尽快联系平台客服，要求取消借款申请，避免不必要的纠纷。4. 如果平台不同意取消，或者您已经支付了保证金，建议您及时报警，并咨询专业律师，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
139****7289
138****8297
131****2131
