非诉讼类 法律问答
1195
万
解答量
1394
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
身份证号码和姓名可以告诉别人吗安全吗[律师回复] 身份证号码与姓名属于敏感个人信息，原则上不得随意告知他人；仅在办理法定必需的正规业务（如政务办事、银行开户、实名核验、司法程序、合规入职入学等），且确认对方具备合法资质与正当用途时，才可按需提供。 陌生社交、网络抽奖、不明问卷、非正规兼职、陌生来电索要等场景，一律拒绝提供；切勿在公开社交平台、评论区、群聊中披露完整身份证号。 确需提供时，建议在复印件或电子图片上标注 “仅用于 XX 事项办理，他用无效” 的专用签注，防止信息被二次盗用；若发现身份信息被冒用办理业务、贷款等，立即向公安机关报案并向涉事机构提出异议核查。陈华律师
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
188****5677
157****3422
156****7194
