交通事故 法律问答
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你好，请问我爸在下班途中被汽车撞到，当时已报警，现在在医院，肋骨断裂三四根，目前都是自己垫付医药费，请问这个要怎么处理[律师回复] 拿到责任认定书：已报警的话，等交警出具《道路交通事故认定书》。这是索赔和认定工伤的核心依据，必须明确责任比例（若你爸非主要责任，才能认定工伤）。 保全所有票据：住院押金单、医药费发票（原件）、病历、诊断证明、检查报告全部收好。发票原件以后找保险公司和工伤科报销必须用，千万别丢。 催对方或保险垫付：若后续还要交钱压力大，可找交警开《垫付通知书》，让对方保险公司交强险先行垫付（限额1.8万内），或申请道路救助基金，不用硬扛。 7年理赔经验，专业处理交通事故律师，需要可以联系景黎明律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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