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前几天我欠了别人的钱500，过后因为有事情，过后帮他拉黑了，过后他就在网上发了我的照片还有电话号码，过后在群里面也发了我的照片，过后造了黄谣，过后我朋友告诉我的，过后我加了那个人，过后帮钱转给他了，我现在如果想报警说他报了我的照片还有号码还有造黄谣，可以吗[律师回复] 这种情况确实很让人头疼，不过别担心，你有权利维护自己的合法权益。首先，对方未经你同意就公开你的照片和电话号码，还造谣，这已经侵犯了你的隐私权和名誉权。你可以收集好相关证据，比如截图、聊天记录等，然后向当地的公安机关报案，他们会根据具体情况来处理。其他方面，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如要求对方停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉等。再次强调，证据很重要，一定要保存好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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