损害赔偿 法律问答
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仅仅拍一下别人算不算殴打他人[律师回复] 在生活里，仅仅拍一下别人，多数时候可不算是殴打他人。法律上的殴打他人，指的是有人怀着伤害别人身体的想法，用暴力手段去打击对方身体，这种行为带有暴力性和伤害的故意。 要判断一个行为是不是构成殴打他人，得综合看好多因素，像行为人心里是不是故意想伤人，采取了什么样的行为方式，又造成了怎样的后果。要是只是轻轻拍一下别人，而且根本没打算伤害对方，那一般不会被当成殴打他人。就好比平时大家交流时，友好地拍一下对方肩膀，可能是为了鼓励对方或者打个招呼，这都是很平常的社交动作，没什么伤害性和攻击性，法律不会把它当作殴打。 不过呢，要是拍打的时候用力特别大，方式很粗暴，让对方身体疼了或者受了伤，又或者在拍打时带着挑衅、报复的坏心思，那就可能会被认定是有伤害故意的行为，也就成了法律上说的殴打他人。一旦被认定是殴打他人，那可就得承担相应的后果。情节轻的话，可能要给人家赔偿损失；情节重一些，还可能会受到行政处罚。 所以啊，大家在跟人交往的时候，要注意自己的行为分寸，别因为一时冲动做出可能构成殴打他人的举动，避免给自己带来不必要的法律麻烦。律图泰州
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发生民事伤害，误工费怎样计算[律师回复] 民事伤害里，误工费计算要依据相关法律，结合具体情况来定。 误工费由受害人的误工时间和收入状况决定。误工时间看受害人接受治疗的医疗机构给出的证明。要是受害人因伤致残还持续误工，误工时间能算到定残日前一天。 收入状况分两种情况。要是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算，也就是实际收入和受伤后收入的差额。要是受害人没有固定收入，按其最近三年的平均收入算；若不能证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资算。 举个例子，有固定工作的受害人每月工资5000元，因伤误工3个月，误工费就是15000元。从事自由职业的受害人无法提供近三年平均收入证明，当地相近行业职工年平均工资60000元，误工6个月，误工费就是30000元。 受害人主张误工费时，要提供医疗机构的休假证明、收入证明等相关证据，这样才能保障自身权益。律图淮安
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律师说法·损害赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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