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律师您好，我这边的被迫离职案件证据都整理好了，工资流水、社保记录、加班考勤这些材料都按时间排序标好了重点，事实部分很清晰，我也有明确的维权目标，是真心想委托您处理，咱们先聊聊这个案子的收费方式和服务范围，看看能不能找到一个双方都合适的方案[律师回复] 证据整理得这么细，后面会省不少事。收费方面，我们通常按阶段收固定费用，仲裁和诉讼分开算；也可以做风险代理，胜诉拿到钱再按比例支付。服务范围包括准备法律文书、整理证据、出庭、和对方谈判。您这种事实清楚的被迫离职案，建议先走劳动仲裁，我会帮您把每个时间节点都盯住。如果您对这两种收费方式有偏好，我们可以再谈。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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