婚姻家庭 法律问答
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如皋市-丁磊律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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50岁以上没享养老被辞怎么赔[律师回复] 50岁以上没享受到养老保险待遇就被辞退，赔偿情况得根据不同情况来定。 要是女性到了50周岁，满足退休条件，即便没享受到养老保险待遇被辞退，单位不用给经济补偿。这是因为到了法定退休年龄，劳动合同就自动终止了。 但如果是男性，或者女性没达到退休条件，单位辞退员工要不要赔偿，就得看辞退原因。要是单位违法解除劳动合同，员工能要求单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位因为员工严重违反单位规章制度等法定情况，合法解除劳动合同，那就不用给赔偿。 要是员工和单位就赔偿问题谈不拢，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，50岁以上没享受养老保险待遇被辞退的朋友，得搞清楚自己的情况，依法维护自己的权益。要是不确定自己的情况符不符合赔偿条件，也可以咨询专业的法律人士。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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