婚姻家庭 法律问答
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辞职后老板多天没找到接替的人怎么办[律师回复] 在工作中想离职，该怎么办？放心，法律来保障你的权益。按照法律规定，如果已过试用期，劳动者提前三十天书面通知公司，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天告知公司就行。 就算你按规定提出了辞职，但老板一时没找到接替的人，也不影响你离职。公司不能以没找到接替者为借口，拒绝你正当的离职请求。等离职时间一到，你和公司的劳动关系就自然解除了。这时你有权让公司出具解除或终止劳动合同的证明，而且公司要在十五天内帮你办理档案和社保关系转移。 要是老板以没找到接替的人为由，拒绝给你办离职手续、扣你工资或者有其他违法行为，你别慌，可以和公司协商解决，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。在维权的时候，要记得保留好相关证据，像辞职信、工作交接记录、工资条这些都得留好，以便关键时刻能证明自己。律图平台咨询...
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年满18周岁能不能找父母要学费[律师回复] 18岁之后还能让父母给学费吗？这得看具体情况。 根据《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务，成年子女对父母则有赡养、扶助和保护的义务。一般来说，18周岁以上的人就是成年人了，父母不再有法定的抚养义务。也就是说，正常情况下，年满18岁就不能再要求父母支付学费。 但也有特殊情况。如果成年子女还在接受高中及以下的学历教育，或者因为非主观原因丧失、部分丧失劳动能力，没办法维持正常生活，那么父母还是要承担必要的抚养费用，其中就包括学费。 所以，年满18岁的子女能不能向父母要学费，关键看自身状况。要是还在高中及以下阶段读书，或者因非主观原因丧失劳动能力，确实可以要求父母给学费；要是已经完成高中教育，并且有劳动能力，从法律上讲，父母就没有义务再支付学费了。不过，从亲情和伦理方面考虑，有些父母可能还是会自愿提供帮助。律图案源助手
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患严重疾病父母不管，有什么办法解决[律师回复] 遇到患重病但父母不管的状况，能根据不同情况找到解决途径。 要是子女属于未成年人或者没办法独立生活的成年人，父母本来就有抚养、教育和保护他们的责任。这时候，可以先跟父母好好沟通商量，给他们讲讲法律规定的抚养义务，让他们主动去照顾子女，承担医疗费用。 沟通要是没用，就找其他亲属、居委会或者村委会来帮忙调解。这些组织能在中间协调，让父母明白自己该尽的义务，然后去履行责任。 要是前面这些办法都不管用，子女或者其他近亲属能去人民法院起诉，要求父母支付抚养费、承担医疗费。法院会根据查清楚的事实，依法判决父母履行应尽的义务。要是父母不执行法院的生效判决，可以向法院申请强制执行。 要是因为患重病被父母遗弃，而且情节很严重，父母可能会构成遗弃罪。这种情况下，就可以向公安机关报案，让司法机关依法追究他们的刑事责任。平台精选咨询...
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