债权债务 法律问答
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海门区-沈杰律师18分钟前解答了“债权债务”问题
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借条到期未还，借款人该怎么做[律师回复] 借条到期未还，借款人需根据自身情况采取合适措施。若因暂时资金困难无法偿还，主动与出借人沟通很关键，要如实说明自身情况，争取达成包含新还款时间和方式等内容的新还款协议。若因客观原因还款延迟，像突发重大疾病、遭遇不可抗力事件等，需及时收集相关证明材料出示给出借人，表达还款诚意与后续还款计划。 若有能力却未还款，应尽快筹措资金偿还，避免逾期利息和违约金增加。还要防止出借人采取法律手段追讨债务，一旦被起诉，可能需承担诉讼费、律师费等额外费用。 建议借款人在借款时就做好还款规划，遇到问题及时与出借人协商，避免逾期带来不必要的麻烦。律图泰州
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对方拖欠货款多久后法院不予受理[律师回复] 结论： 法院受理拖欠货款案件不受时间限制，但民事纠纷受三年诉讼时效约束，超过时效起诉对方以时效抗辩，法院可能驳回诉求，对方未提则法院不主动适用。 法律解析： 法院受理案件时，并不因拖欠货款时间长短而拒绝，只要符合起诉条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，法院就会受理。然而，民事纠纷存在诉讼时效，一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。超过这个时效，债权人仍能起诉且法院会受理，若对方以诉讼时效进行抗辩，且法院查明没有中止、中断等情况，便会判决驳回债权人的诉讼请求；若对方未提出时效抗辩，法院不会主动对诉讼时效进行适用。如果遇到此类法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图泰州
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线下欠钱不还怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当遇到线下欠钱不还时，协商是首要选择。这不仅能维护双方关系，还能通过保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。 （2）若协商不成，发催款函是进一步的手段。以书面形式催讨欠款，能有效固定债权，明确双方的权利义务。 （3）若催款函也不起作用，收集借条、转账记录、证人证言等证据向法院起诉是关键。对于金额不大、事实清楚的情况，可申请小额诉讼程序，加快审理进程。 （4）获得胜诉判决后，若对方仍不还款，及时申请强制执行，法院会采取多种措施查询和处置其财产，保障债权人权益。 提醒： 在处理欠款纠纷时，要注意证据的收集和保存。不同案情的处理方式可能不同，建议咨询进一步分析。律图淮安
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两人面对被起诉欠款要如何处理[律师回复] （一）积极准备诉讼材料，查看原告起诉状与证据，明确诉讼请求和事实理由，切不可不应诉，否则自身权利难以保障。 （二）确认债务真实性，若欠款属实，可与债权人协商和解，制定合理还款计划，争取让其撤诉，像约定分期还款。 （三）若认为债务不属实或有异议，收集转账记录、聊天记录等有利证据，庭审时合理阐述观点维护权益。 （四）遵守诉讼程序和法庭纪律，按时参加庭审并听从法官安排，若不熟悉法律程序，可委托律师代理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，民事诉讼应当遵循诚信原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。这表明当事人在诉讼中有积极维护自身权益的权利，同时也需遵循诚信及相关程序规定。律图扬州
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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