公司经营 法律问答
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海门区-沈杰律师17分钟前解答了“公司经营”问题
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朱律师，我之前代帐公司三个股东闹矛盾了，之前公司财务一直抓在法人手上，公司现金也在法人手上，对帐也主要是法人跟我对帐。公司初期经营管理不是很规范，法人说这家钱收了是现金或那家供应商付了现金我就直接记帐了，由于没有坐班会计没能及时完善手续，现在股东之间闹矛盾请了事务所做审计，事务所发现了现金收付货款不规范让法人补签字，法人死猪不怕开水汤不肯签字了，我跟事务所说如果法人不签字，那就把他没签字的往来帐调回，事务所说他们不好调，最后没办法我写了个声明，声明所有的现金都在法人那，所有的客户和供应商款项都由法人经手，我是代帐会计根本也不认识客户和供货商，所有业务也不曾参与，只是记帐而已。[律师回复] 对于不真实、不合法、不完整的会计凭证，您是有权利拒绝并退回的，您现在涉及到会计处理不当的问题，民事、行政、刑事责任都有可能触犯朱桂阳律师律...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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